Antes de empezar, es importante aclarar que todavía no se conocen las tablas salariales oficiales de la Policía Nacional para 2027. Las cifras definitivas dependerán de los Presupuestos Generales del Estado y de las actualizaciones retributivas que se aprueben. No obstante, sí es posible hacer una estimación razonable tomando como referencia los sueldos de 2026 y el acuerdo salarial para empleados públicos, que contempla un incremento del 4,5% en 2027 (más un posible incremento adicional ligado al IPC si se cumplen las condiciones previstas).

¿Cuánto cobra un Policía Nacional en 2027? Sueldo, complementos y pagas

El sueldo de un Policía Nacional en 2027 dependerá de varios factores, como la escala, el destino, la antigüedad, la especialidad y los complementos que tenga asignados. Aunque el salario base es el mismo para todos los funcionarios del mismo grupo, una parte importante de la nómina procede de distintos pluses y retribuciones complementarias.

Si se mantiene el acuerdo salarial previsto para los empleados públicos, las retribuciones de 2027 experimentarán un incremento respecto a 2026, por lo que el salario de los agentes también aumentará. No obstante, las cuantías definitivas deberán confirmarse cuando se publiquen las tablas retributivas oficiales.

¿Cuánto cobrará un Policía Nacional en 2027?

Tomando como referencia las retribuciones de 2026 y la subida prevista para 2027, un agente de la Escala Básica podría situarse aproximadamente en los siguientes rangos:

Categoría	Sueldo neto mensual aproximado*
Policía	1.700–2.200 €
Oficial de Policía	1.900–2.400 €
Subinspector	2.300–2.900 €
Inspector	2.500–3.000 €
Inspector Jefe	Desde 3.000 €
Comisario	Más de 3.400 €

*Importes orientativos. La cuantía final dependerá del destino, la productividad, la antigüedad, las retenciones fiscales y otros complementos.

¿De qué se compone el sueldo?

La nómina de un Policía Nacional está formada por varios conceptos.

Sueldo base

Es la retribución correspondiente al subgrupo funcionarial al que pertenece el agente.

En la Escala Básica (subgrupo C1), el sueldo base representa solo una parte del salario total.

Complemento de destino

Retribuye el nivel del puesto desempeñado.

A mayor responsabilidad y categoría, mayor será este complemento.

Complemento específico

Compensa circunstancias como:

• Responsabilidad.
• Dificultad técnica.
• Peligrosidad.
• Penosidad.
• Especial dedicación.

Es uno de los conceptos que más diferencias genera entre agentes destinados en distintas unidades.

Complemento de territorialidad

Algunos destinos cuentan con retribuciones adicionales debido a sus especiales características.

Entre ellos destacan:

• País Vasco.
• Navarra.
• Ceuta.
• Melilla.

También pueden existir diferencias en determinados destinos insulares o de especial cobertura.

Productividad

La productividad es una retribución variable ligada al puesto, al rendimiento y a determinados servicios realizados.

No todos los policías perciben la misma cantidad.

Trienios

Cada tres años de servicio se genera un complemento económico fijo, que aumenta progresivamente la nómina conforme avanza la carrera profesional.

¿Cuántas pagas cobra un Policía Nacional?

Como el resto de funcionarios de la Administración General del Estado, los policías nacionales perciben:

• 12 mensualidades ordinarias.
• 2 pagas extraordinarias, normalmente en junio y diciembre.

Las pagas extraordinarias no equivalen al salario mensual completo, ya que incluyen principalmente el sueldo base y los trienios, mientras que determinados complementos se abonan de forma diferente según la normativa vigente.

¿Qué factores hacen que el sueldo sea mayor?

Dos policías con la misma categoría pueden cobrar cantidades diferentes.

Los factores que más influyen son:

• Antigüedad.
• Destino geográfico.
• Unidad o especialidad.
• Turnicidad.
• Nocturnidad.
• Festivos.
• Productividad.
• Servicios extraordinarios.

Especialidades que suelen percibir mayores complementos

Algunas unidades cuentan con complementos específicos superiores debido a la responsabilidad o disponibilidad que exigen.

Entre ellas destacan:

• Unidades de Intervención Policial (UIP).
• TEDAX-NRBQ.
• Policía Judicial.
• Información.
• Policía Científica.
• Guías Caninos.
• Medios Aéreos.
• Ciberdelincuencia.

La cuantía exacta dependerá del puesto concreto y del destino asignado.

¿Cuánto cobra un Policía Nacional recién incorporado?

Si se mantienen las previsiones salariales, un agente recién jurado de la Escala Básica podría situarse alrededor de los 2.000 euros netos mensuales, pudiendo variar al alza o a la baja según el destino y los complementos percibidos.

¿Subirá el sueldo en 2027?

Todo apunta a que sí.

El acuerdo retributivo para los empleados públicos contempla una subida del 4,5% en 2027, a la que podría añadirse un incremento adicional si se cumplen determinadas condiciones vinculadas a la evolución del IPC. No obstante, las cuantías oficiales deberán confirmarse mediante la normativa que apruebe el Gobierno para ese ejercicio.

Preguntas frecuentes

¿Cuál será el sueldo de un Policía Nacional en 2027?

Todavía no existe una tabla salarial oficial para 2027. Con las previsiones actuales, un policía de la Escala Básica podría cobrar aproximadamente entre 1.700 y 2.200 euros netos al mes, dependiendo del destino y de los complementos.

¿Cuántas pagas tiene un Policía Nacional?

Percibe 14 pagas al año: doce mensualidades ordinarias y dos pagas extraordinarias.

¿Qué complementos puede cobrar?

Los principales son:

• Complemento de destino.
• Complemento específico.
• Territorialidad.
• Productividad.
• Trienios.
• Servicios extraordinarios.

¿Influye la antigüedad en el salario?

Sí. Cada trienio incrementa la nómina y, además, con la experiencia es más fácil acceder a destinos y especialidades con mejores complementos.

¿Puede cobrar más de 2.500 euros al mes?

Sí. Los agentes destinados en determinadas unidades, con antigüedad, turnos especiales y complementos específicos pueden superar ampliamente esa cantidad, especialmente en categorías superiores.